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1、收集招標(biāo)信息，投標(biāo)報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），購買標(biāo)書；
2、準(zhǔn)確無誤的制作標(biāo)書(技術(shù)標(biāo)、電子投標(biāo)）；
3、投標(biāo)文件裝訂、打印、包封、遞送等
4、投遞標(biāo)書，參與開標(biāo)事宜；
5、投標(biāo)結(jié)果跟蹤；
6、熟練操作word、excel、文檔處理；
7、完成公司安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招?？苹虮究埔詫W(xué)歷，25歲以上45歲以下，有服裝類投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可適當(dāng)降低；
2、熟悉招投標(biāo)流程，有主動(dòng)工作精神，有基本寫作能力及較強(qiáng)口頭表達(dá)能力；
3、熟悉掌握PS、 Wps、Word、Excel等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、觀察敏銳。
薪資待遇：國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效工資，業(yè)務(wù)提成，周休一天，早八晚五。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電話銷售與推廣；
2、根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行電話跟蹤與回訪，提高顧客購買率；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)、挖掘新客戶的潛力；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)；
任職要求：
1、對(duì)電話銷售有較高的熱情和激情，有保險(xiǎn)電話銷售工作者優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的表達(dá)與溝通能力；
3、為人踏實(shí)，吃苦耐勞，有長(zhǎng)期工作打算；
4、家住蘇家屯優(yōu)先；
薪資待遇：
底薪2000-2500元+提成，國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效工資，周休一天，早八晚五。

1、協(xié)助會(huì)計(jì)辦理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)發(fā)票開具等工作。

任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2、熟練操作辦公軟件。

3、思維敏捷，記憶力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事有條理性，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，會(huì)開車優(yōu)先錄用。

薪資待遇：

國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，話補(bǔ)，績(jī)效獎(jiǎng)。周休兩天，早八晚五。免費(fèi)停車位。

整理工藝制圖，下工藝單任職要求：

1、服裝相關(guān)專業(yè)，國(guó)家統(tǒng)招?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先。

2、愛崗敬業(yè)、思維敏捷、辦公軟件熟練、有擔(dān)當(dāng)能力、有責(zé)任心。

3、從事服裝行業(yè)兩年以上，有實(shí)際服裝工藝流程經(jīng)驗(yàn)，懂電腦操作，熟練使用coreldraw 、ps軟件。

4、熱愛服裝行業(yè)、適應(yīng)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力的優(yōu)秀伙伴，我們虛席以待，歡迎你的到來！

薪資待遇：

國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，話補(bǔ)，績(jī)效工資，業(yè)務(wù)提成，員工旅游。周休一天，早八晚五。免費(fèi)停車位。

1、統(tǒng)籌管理公司行政工作、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行、并提出改進(jìn)意見完善及改進(jìn)公司各項(xiàng)制度；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公招標(biāo)審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、公司員工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)人員的調(diào)配、培訓(xùn)、工廠、業(yè)務(wù)等崗位考核等。
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：

國(guó)家正式統(tǒng)招本科畢業(yè)，具有行政/后勤/人事等相關(guān)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。為人踏實(shí)肯干，親和力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變力，工作細(xì)致認(rèn)真，字跡工整，有較強(qiáng)的文書寫作能力，能夠起草公司相關(guān)通知、文件等。

待遇：

一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。交納五險(xiǎn)一金，午餐補(bǔ)助，員工旅游，節(jié)日福利，周休一天

1、根據(jù)總經(jīng)理要求，全面負(fù)責(zé)車間各管理工作；
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；
3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)
4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；
5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；
6、對(duì)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
7、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，3到5年以上服裝廠管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝廠生產(chǎn)工藝流程，年齡30-45歲；
2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有獨(dú)立工作能力，能有效進(jìn)行目標(biāo)分解和管理，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、會(huì)駕駛
薪資待遇：

國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效工資，業(yè)務(wù)提成，14薪，周休一天，早八晚五。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃，有固定大宗團(tuán)隊(duì)服裝銷售客源優(yōu)先。
2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。
3、收集客戶和市場(chǎng)信息,并能歸納整理客戶資源。能夠根據(jù)公司產(chǎn)品及價(jià)格向客服報(bào)價(jià)，獨(dú)立完成合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
4、在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門。
5、愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，有事業(yè)心！
任職要求：
國(guó)家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能夠適應(yīng)短期出差，踏實(shí)肯干，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有駕照，會(huì)開車。
薪資待遇：

國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)年13薪。周休一天，早八晚五。

1、（非服裝專業(yè)、工作5年以下勿擾?。?nbsp;
全面負(fù)責(zé)服裝工廠生產(chǎn)技術(shù)工作；
2、 按客戶要求做確認(rèn)樣，根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣；
3、按客戶的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝，操作方法要切實(shí)可行，確保在實(shí)際生產(chǎn)中能進(jìn)行應(yīng)用；
4、 按客戶要求，要準(zhǔn)確、細(xì)致詳實(shí)的編制工藝單，圖樣清晰準(zhǔn)確；
5、 能與上下級(jí)進(jìn)行很好的溝通與交流，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
任職資格：
1、國(guó)家統(tǒng)招?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，服裝類專業(yè)優(yōu)先，在服裝行業(yè)工作5年及5年以上，對(duì)服裝各種工藝流程了解；
2、具有一定的抗壓性，具備處理復(fù)雜事務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立工作；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有保密意識(shí)；
5、溝通能力強(qiáng)，應(yīng)變性號(hào)，要有一定的事業(yè)心和責(zé)任心
薪資待遇：

國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效工資加獎(jiǎng)金，1周休一天，早八晚五。

熟練使用縫紉機(jī)，計(jì)件工資 ，多勞多得。能做流水及報(bào)件生產(chǎn)。

任職要求：
1、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì)。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；
2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
3、為人正直、誠(chéng)實(shí)守信、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品及價(jià)格向客服報(bào)價(jià)，獨(dú)立完成合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；
5、在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門；
6、有大宗服裝訂購銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資待遇：

國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)年13薪。周休一天，早八晚五。

1、按照客戶對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的要求，獨(dú)立完成新產(chǎn)品的樣衣制作，記錄樣衣制作過程的難點(diǎn)工藝及注意事項(xiàng)；
2、按照樣衣版型，能獨(dú)立操作軟件打皮，跟進(jìn)、核查樣衣制作效果（含工藝與尺寸）；
3、保證產(chǎn)品版型與工藝質(zhì)量問題；
4、參與部門內(nèi)部樣衣的評(píng)審與修改，負(fù)責(zé)對(duì)樣衣制作過程中出現(xiàn)的特殊工藝的描述及線號(hào)/拉鏈類型等的記錄；
5、保證制版、樣衣的時(shí)效性及準(zhǔn)確性，不延誤生產(chǎn)；
6、參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大批量貨物生產(chǎn)的質(zhì)量，保證大貨生產(chǎn)的效益最大化；
7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的存檔工作，以利于樣衣及大貨的制作。

崗位要求：
要求有5年以上服裝打版工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服裝工藝非常熟悉，掌握各種面料物理性能，能制作各品類服裝紙樣，獨(dú)立制作樣衣，熟悉常用的ET、制圖軟件，較強(qiáng)的工作責(zé)任心、工作認(rèn)真、能獨(dú)立思考，善于溝通，有敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇：

國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效工資，業(yè)務(wù)提成，14薪，周休一天，早八晚五。

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，建立和完善公司總部人事政策，并推動(dòng)和監(jiān)督各崗位政策；
2、協(xié)助總監(jiān)制訂出對(duì)內(nèi)體現(xiàn)激勵(lì)與公正，對(duì)外體現(xiàn)具有競(jìng)爭(zhēng)的薪資福利系統(tǒng)和各種項(xiàng)目；
3、根據(jù)公司需要，選擇合理的招聘渠道，盡快為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；
4、制定和完善公司的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，做好績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)體系；提升公司業(yè)績(jī)；
5、協(xié)調(diào)公司和員工良好的關(guān)系，處理員工投訴，消除潛在矛盾；
6、保持公司的文化建設(shè)方向，并為公司文化建設(shè)制定相關(guān)的策略。
7、為人踏實(shí)肯干，親和力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變力，工作細(xì)致認(rèn)真，字跡工整，有較強(qiáng)的文書寫作能力，能夠起草公司相關(guān)通知、文件等。
8、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：
1、28-45歲，形象得體。本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有人事經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論，對(duì)人力資源各模塊均有深入細(xì)致的分析研究,并在實(shí)踐中有成功經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人事、行政、培訓(xùn)有獨(dú)立操作能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力以及快速解決問題的能力；
6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍、有創(chuàng)新精神、有較強(qiáng)的的敬業(yè)精神與責(zé)任感。

薪資待遇：

國(guó)家法定假，五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)年13薪。周日休一天，早八晚五。

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議；

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)；

3、根據(jù)客戶招標(biāo)計(jì)劃，制定銷售政策和執(zhí)行營(yíng)銷方案；

4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制；

6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核，并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé)；

8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

9、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。

任職要求：

國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有多年成功市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！反應(yīng)敏捷，具有高效的溝通能力及交際技巧，有較強(qiáng)的抗壓力，組織協(xié)調(diào)能力等。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，薪資面議！

1、按合同要求給顧客做好銜接工作

2、熟練操作辦公軟件
3、熟悉庫房管理流程，熟悉進(jìn)銷存軟件
4、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促

5、對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理，建立用戶檔案
6、盡職盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、熟悉辦公軟件，有主動(dòng)工作精神，頭腦清晰，思維敏捷，具備處理復(fù)雜事務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力；
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；

薪資待遇：

國(guó)家法定假，雙休，早八晚五。五險(xiǎn)一金，工齡工資，滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)。
計(jì)算機(jī)不熟練者勿擾!!!

1.全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營(yíng)等工作。

2.建立、完善工廠的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為。

3.執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保貨物按質(zhì)按量的完成。

4.管控各環(huán)節(jié)的浪費(fèi)，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi)。

任職要求：

1.五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，通曉服裝廠各個(gè)流程和環(huán)節(jié)。

2.熟悉服裝生產(chǎn)各種工藝流程及運(yùn)營(yíng)體系。

3.具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實(shí)，勤奮肯干。

4.具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力。

5.能承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

1、負(fù)責(zé)完工服裝入庫，進(jìn)行核對(duì)品種、數(shù)量、規(guī)格，進(jìn)行驗(yàn)收、搬運(yùn)、整理、堆放；
2、負(fù)責(zé)原輔材料入庫，進(jìn)行核對(duì)品種、數(shù)量、規(guī)格，進(jìn)行驗(yàn)收、搬運(yùn)、整理、堆放；
3、負(fù)責(zé)出庫服裝，按服裝訂單整理、揀選、配貨、包裝，并進(jìn)行仔細(xì)復(fù)核；
4、檢驗(yàn)服裝的包裝、標(biāo)志，對(duì)出庫待運(yùn)的服裝進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝拼裝、改裝和換裝，并填寫裝箱單；
5、按訂單所標(biāo)記的運(yùn)輸方式、流向和收貨地點(diǎn)將出庫服裝進(jìn)行分類整理，分單集中填寫物流快遞單，通知司機(jī)提貨發(fā)貨;

6、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊(duì)精神；
7、懂服裝相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。